Dag traktamente 2023
Traktamente vid tjänsteresor i olika länder. För tjänsteresor inom Sverige kan din arbetsgivare betala dig ett skattefritt traktamente med kronor () per hel dag och ett nattraktamente som antingen är den verkliga utgiften för logi eller, om du har haft utgifter för logi men inte kan visa hur mycket, kronor () per natt. Om arbetsgivaren står för vissa kostnader i samband med tjänsteresan, till exempel måltider, minskar ersättningen.
Vi börjar med vad som gäller för skattefritt traktamente. För att arbetsgivaren ska kunna betala ut skattefritt traktamente behöver tre krav uppfyllas:. Minst en övernattning måste ske, vilket innebär att resan sträcker sig mellan kl. Om tjänsteresan inte innebär en övernattning räknas den som ett så kallad endagstraktamente. Tjänsteresan är förlagd till en ort som ligger mer än 50 kilometer från den ordinarie arbetsplatsen eller bostaden även kallat verksamhetsorten.
Tjänsteresan behöver styrkas med ett underlag, till exempel en reseräkning. Där framgår vem som har rest, vart den anställde har rest samt när resan påbörjades och avslutades. Traktamentet för en hel dag inom Sverige under inkomstår är kronor kronor för Schablonbeloppen för skattefritt traktamente varierar, beroende på resans omfattning. Efter tre månader med traktamente på samma ort får den anställde 70 procent av normalbeloppet per hel dag, och efter två år 50 procent per hel dag.
Hel dag: kr kr för Halv dag: kr kr för Efter tre månader: kr kr för Efter två år: kr kr för Nattraktamente: kr kr för Om du som arbetsgivare inte har någon kostnad för boende för den anställde kan arbetsgivaren betala ut ytterligare ett traktamente, ett så kallat nattraktamente, på kronor kr för Ett exempel är när en anställd istället för att bo på hotell bor hos en släkting. Det så kallade nattraktamentet gäller när resan sträcker sig över natten, från Det finns brytpunkter som styr om det är ett helt eller halvt traktamente den anställde har rätt till.
Hel dag: Avresa före klockan Halv dag: Avresa efter klockan När arbetsgivaren står för den anställdes måltider under tjänsteresan, minskas det skattefria traktamentet — eftersom den anställde inte har behövt lägga pengar på måltider och inte haft några ökade kostnader. Det kan också bli aktuellt att förmånsbeskatta kosten. Förmånsbeskattning innebär att en anställd, förmånstagaren, betalar skatt för förmåner som den får tack vare sitt jobb, och som enligt reglerna är skattepliktiga.
Guide för traktamente 2023 och 2024
Om förmånen obligatoriskt ingår i ett pris såsom frukosten allt som oftast gör på ett hotell ska den inte förmånsbeskattas. I tabellen kan du se när traktamentet för inrikes tjänsteresa ska minskas samt när kosten ska förmånsbeskattas. När tjänsteresan sker inrikes ska traktamentet minskas enligt följande. Observera att det är minskningen som redovisas i kronor, och att minskningen utgår från maxbeloppet på det skattefria inrikestraktamentet kronor år samt kronor år Traktamente för utrikes tjänsteresor är också skattefritt, och fungerar enligt samma schablon-princip som traktamente inom Sverige.
Varje land är försett med ett schablonbelopp, även kallat normalbelopp, som baseras på hur mycket levnadskostnaderna ökar när du vistas i landet. En hel dag ger ett normalbelopp och en halv dag ett halvt normalbelopp. Du hittar listan över schablonbelopp per land på Skatteverkets sida. Om du som arbetsgivare betalar traktamente till en anställd under en tjänsteresa utomlands, och den anställde skaffar eget boende, kan du betala ett skattefritt nattraktamente motsvarande traktamente för en halv dag i det aktuella landet.
När kost ingår reduceras utlandstraktamentet enligt följande:. Fri kost: 85 procent.
Traktamenten och tremånadersreduktion
Lunch och middag: 70 procent. Lunch eller middag: 35 procent. Endast frukost: 15 procent. Läs mer om utrikestraktamente på Skatteverket. Överskrider man det skattefria traktamentet så behandlas det som vanlig lön. Om företaget vill betala den anställda mer än det aktuella beloppet för skattefritt traktamente, blir den överskjutande delen skattepliktig. Traktamenten som betalas ut vid endagstraktamente utan övernattning hanteras som vanlig lön — arbetsgivaren ska alltså betala skatt och andra avgifter, till exempel arbetsgivaravgift.
Det finns alltså ingen avdragsrätt för ökade levnadskostnader vid endagtraktamente. Om en anställd blir sjuk under tjänsteresan och tvingas stanna på arbetsorten kan du som arbetsgivare betala ut skattefritt traktamente — den anställde anses fortfarande vara på tjänsteresa.